Benarkah gaji Dyka, Adacell, Nexwave lebih besar dari pada DGE ??
Pembicaraan masih berlanjut dengan membahas topik ke arah vendor outsourcing yang lain, dengan mengarah kepada apakah benar gaji di Dyka, Adacell, Nexwave lebih besar dari pada DGE mengingat vendor semacam NSN atau EID atau yang lain memberi cost yang sama. Kok bisa ?? ada yang punya pengalaman ???
April 9, 2008 at 7:41 am
Waduh…rada2 gak setuju klo dibilang lebih gede pak boss, yang ada under. cman klo yang pengen belajar dari dasar atau cari pengalaman di telekomunikasi ya boleh lah gajinya. Ini ADAcell loh ya.
Klo besar sih DGE lebih gede deh pak boss, ADAcell yang NSN..no comment deh!! banyaknya sih BSH yang nunggu di sunting perusahaan lain.
Btw, ada yang mau nampung “keroco mumet” kaya aku, gak y pak boss??
“keroco mumet”
ADAcell
April 10, 2008 at 11:17 am
untuk freshgraduate memang besar Pak tapi untuk jenjang yang lebih tinggi lagi setau saya DGE masih kalah dengan yang lain, dan info dari temen – temen sekarang temen-temen yang under DGE sedang di alihkan ke outsource lain speri DYKA dan TGS, mungkin temen-temen yang lain dari DYKA ada comment ??
April 15, 2008 at 3:04 am
Kalo setauku outsourcing [EID] itu lebih gede tapi short term kontrak yang diperpanjang terus selama masih diperlukan project
May 13, 2008 at 6:56 am
Sorry telat kasi commentnya
)
Hmm..sama aja Boss kayanya DYKA juga..
May 27, 2008 at 4:17 pm
Sekarang DYKA, DGE, dan TGS gajinya udh sama semua. Kyknya dipotong sama DYKA/DGE/TGS gede bgt ya? 50%? ada yg tau?
NSN under DYKA.
June 5, 2008 at 9:48 am
denger2 sih di nexwave lebih besar dr yg lain. Iya tuh, bbrp temen2 yg under DGE dialihkan ke DYKA. Kalo masalah gajinya dipotong 50%, emang bener? Share dong infonya…
Ada yg masih mau nerima orang baru kayak gw gak?
October 24, 2008 at 8:32 am
ADA cellworks yak???? BSH banyak bgt disini….. wuiiiihhhh….. apalagi setelah ADA cellworks Indonesia sebagian sahamnya sudah di pegang oleh GTL (India). Waaaaaaaaaaaaaaaakkk……………
-kuli tower ADA cellworks-
November 6, 2008 at 10:33 am
[...] ——MarkPlus. New Wave Marketing——– Seperti tulisan gw sebelumnya Benarkah gaji DGE paling kecil yang ternyata dapat respon luar biasa dari pembaca maka saya akan coba menindaklanjuti dengan jilid [...]
November 25, 2008 at 12:52 pm
Perbandingan.. DGE ya skitar 5-6jt’an gitu deh. ADA sekitar 7-12′an gt.
December 2, 2008 at 6:48 am
haha…mudah2an bisa distandrakan ajah jadu US$ 3000 heheh..amin ya ga boz..
NSN under bla..bla..
January 7, 2009 at 10:05 am
Wow.. $3000.. mau donk…
DGE emang parah.. makan keringat orang tuch…
BSS engineer 3taon masih mentok di 7jt, overtime max 56jam, spj cuman 240rebu..
Awal 2009 ini banyak pengangguran jebolan DGE,DYKA,dll karena NSN bakal mangkas karyawan 20% ( sekitar 400 orang)..
Ada yang masih butuh tenaga buat commissioning gak? sapa tau gw termasuk yang 400orang itu… hiks… hiks…
February 27, 2009 at 2:09 pm
nextwave guede bgt bos…GTL ( Gatel ) ada yang punya infonya ga..?? denger2 sih..mau di akusisi.
boleh donk..udah ga asik nih…
NSN Under…
March 17, 2009 at 11:11 am
Bro boleh dunks share, CP2 outsource nya
secara outsourcing XL pelit banget,,, ada yg lebih pelit bro dari outsource diatas… namanya MBA
biasa nanganin cs n ob skr nanganin engineer, eh disetarakan gajinya
dan temen gw di outsourcenya Indosat sama juga pelit nya
May 12, 2009 at 2:56 am
kalo boleh ngomong…besanya gaji seseorang tergantung nego awalnya.
posisi sam belum tentu gaji sama padahal kemampuan sama.
Ini terjadi pada ku pas masih gabung di nsn under dge…
btw ada low untuk aku nggak??di sby ajah…
August 22, 2009 at 7:23 am
Menurut gw semua memang tergantung wkt nego awal dan seberapa penting/ urgent posisi yang ditawarkan..
sewaktu di Dyka dulu memang ratenya sesuai harga pasar, untuk di Nexwave memang besar tp itu semua ALL IN ( ngga ada kesehatan, ngga ada THR karena dianggap konsultan ) dan kesempatan untuk naik gaji setelah kontrak selesai max hanya 20%, beda dengan GDE yang bisa sampai 70% kenaikan gajinya.
Jika temen-temen yg berminat ke Nexwave klo masih junior lebih baik cari yang lain karena dihargai murah, klo yang sudah senior monggo silahkan krn Harganya menarik ( pernah ada yang mendapat gaji $ 10.000 walau hanya sebulan).
Setelah gonjang-ganjing di dunia telco mulai dari isue resesi dunia dan masuknya vendor asia yang menyebabkan hancurnya harga engineer (ada engineer dari India yang gajinya dibawah gaji engineer lokal) jangan terlalu berharap mendapat harga tinggi ( walaupun seperti saya tulis di awal : “semua memang tergantung wkt nego awal dan seberapa penting/ urgent posisi yang ditawarkan” karena banyaknya project yang di hold / harga PO yang tidak setinggi dulu yang menyebabkan penurunan kemampuan perusahaan utk membayar engineer dg harga tinggi ( di Nexwave saja ada pemotongan gaji sampai 50% dan gaji langsung di koversikan dg Rp yang dipatok Rp.9500 bagi yang awalnya masih gaji dollar )
Semoga membantu
September 4, 2009 at 5:54 pm
pokoknya gaji muantzab deh….!!!!!!!!!!!?????????