DGE — Outsource nya NSN, masih adil kah?
April 6, 2008
DGE akhir - akhir ini menjadi salah satu pembicaraan yang paling HOT di kalangan rekan - rekan NSN setelah mengeluarkan kebijakan baru yang sepihak di antara nya kontrak masih tetap per 6 bulan, setelah 6 bulan di rumah kan 1 bulan, tidak adalagi per manent, dll. Ada yang mau comment ?
Entry Filed under: Outsourcing Info. .
2 Comments Add your own
Leave a Comment
Some HTML allowed:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
Trackback this post | Subscribe to the comments via RSS Feed
wahyuprihantoro
1.
minona | April 17, 2008 at 1:29 am
itulah trik para agen. Kl menurut peratuan pemerintah, stlh dua kali masa kontrak, karyawan harus diangkat menjadi permanen. Agen outsource mengakalinya, dgn kl sudah 2x masa kontrak, mereka di rumahkan. Dan setelah masa 1 bln, mereka di rekrut lagi, bgt seterusnya. Kl ghak percaya boleh tanya teman2 anda yg pernah masuk di agen2 spt itu.
Kl pengen permanen, harus bener2 berprestasi dan kita minta persetujuan/rekomendasi user/manager kita. Itu jg gak bakal langsung/belum tentu di approve krn harus melalui manager2 diatasnya lagi.
Apa lagi skrg perusahaan2 gede udah mau full outsource buat para karyawannya.
Skrg disisi kita tinggal pandai2 saja memilih agen outsource yg memeberikan offering yg terbaik, dan kita harus menyadari juga kerja via agen adalah kontrak jangka pendek, dan belum tentu diperpanjang, kl user kita gak suka, dia tinggal minta ke agennya untuk ganti orang.
2.
themask | May 28, 2008 at 2:58 am
Bener tuh, skrg tambah susah untuk jadi permanen. Klo gaji outsource lbh besar daripada permanen atau minimal sama sih ga terlalu masalah. masalahnya nasib mengambang dan gaji pun dibawah standard.